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Se manejaban dos opciones como fórmulas mayormente apoyadas: “condiciones de trabajo seguras y saludables” o “entorno de trabajo seguro y saludable”.
Igualmente se habían decidido previamente los cambios que se debían introducir en otros instrumentos a consecuencia de la inclusión de este quinto principio, que se incluyen como anexo en la resolución a adoptar.
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Otro de los aspectos a resolver fue el párrafo introductorio dedicado al texto sobre la responsabilidad de empresarios y sindicatos (5º párrafo del preámbulo) para la que OIT proponía dos versiones: una basada en el Convenio 155 y otra en el 187. La postura de la Unión Europea, consensuada por los representantes de los países europeos en la CAG, se centró en que cualquiera que fuese la redacción clic aqui que finalmente se adoptara, tuviera en cuenta que las responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo, si perfectamente deben ser compartidas entre todos los actores implicados, son diferentes y en cualquier caso asimétricas.
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Esta Organización pretende ser un nuevo marco de relato que oriente las políticas públicas de prevención de riesgos laborales.
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Las actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales desarrolladas en España, en la última lapso, se enmarcan en el "Plan de proceder para la mejoría de la SST y la reducción Mas informaciòn de accidentes", aprobado por el gobierno en el 2005; una gran promociòn este plan contemplaba la pobreza de elaborar una Estrategia Españoleaje para establecer el situación general de las políticas preventivas a corto y a medio plazo.